・従業員が自社に対してどのような思いを抱いているかを把握したい。
・個人主義的になり、同僚の仕事に無関心で互いを助け合わない。
・上司が部下を育てない。あるいは上司と部下との関係が疎い。
・経営陣の考え方が現場に伝わっていない。
・各チームの連携が悪くなった。
・離職率が高い。
以上のようなことで、お悩みではないでしょうか?
従業員満足度調査は、以下の6項目について測定します。
従業員の満足度を向上されるべく施策をどの部分から始めていくといいのかのヒントが得られます。
・企業理念
・人間関係
・処遇
・仕事内容
・評価
・自己の成長可能性